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    该岗位平均薪资 5625元/月

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    • 6年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:计算机/网络/电子商务/互联网/计算机硬件及网络设备
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:100—200人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、根据公司整体战略规划和经营目标,负责制定相关人力资源的配置和规划;
      2、建立和完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包括(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理等);
      3、充分调动员工积极性和工作投入度,合理控制成本,协调各部门之间的关系;
      4、制定和完善各项管理规范,完善内部流程,确保各项工作合法、有序、高效开展;
      5、引进适配企业发展的专家、高层次人才,为各个项目提供相应的人力支撑和监督工作;
      6、其他上级交办的事务等。

      任职要求:
      1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,持有人力资源管理师证书优先;
      2、三年以上部门主管或同等工作经验,有互联网或科技行业经验者优先考虑;
      3、为人正直,具备较好的人际交往能力、应变能力、学习能力和解决问题的能力。

      福利待遇:
      1、带薪年假+项目奖金+年终奖金+生日福利+活动基金+每周体育活动+午餐补贴+免费机车车位+外地员工住宿补贴。
      2、节假日按照国家规定的法定节假日执行。享受产假、婚假等。
      补充说明:中高层管理岗位,表现突出可参与员工持股计划
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