"

十大彩票平台-首页拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,十大彩票平台-首页更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,十大彩票平台-首页让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

  • "
    您的位置: 资讯频道 >> 求职指南
    HR筛选简历5大招十大彩票平台-首页,你知道自己倒在哪一招吗?
    求职指南
    2020-08-02    作者:陳奇妙    来源:百城招聘网 66704

    经常有求职者抱怨,说自己用心写好的简历,投出去之后却总是没了下文,不知道HR究竟有没有看?看了为什么没通过?不知道错在哪里,于是就不知道该改哪里……


    所谓知己知彼,百战不殆。录不录用你,HR虽然没有决定权,但TA有否定权十大彩票平台-首页。所以,想知道自己究竟死在了哪一步,了解HR如何筛选简历,对求职者来说尤为重要!


    判断客观条件是否匹配

    收到一份简历十大彩票平台-首页,HR的第一个行动,便是扫一遍该求职者的客观条件,如:性别、年龄十大彩票平台-首页、学历、工作经验、取得证书或奖励等十大彩票平台-首页。不同的企业或岗位,有不同的客观条件,比如有的岗位对形象有特殊需求的,照片可能就是你要过的第一道门槛十大彩票平台-首页。


    判断与需求岗位是否匹配

    客观条件过了,但如果与岗位需求不匹配,一样会被刷掉。通过仔细阅读你的教育经历十大彩票平台-首页、工作经验和求职意向,HR会判断出以你的专业、经验和发展方向,与招聘岗位是否相符十大彩票平台-首页、是否有潜力。所以为什么很多人反对海投简历十大彩票平台-首页,因为只有你针对某个岗位去写简历,才更能突出你某方面的优势,才更能从HR手上抓住机会十大彩票平台-首页。


    判断简历信息是否真实

    简历不是你写了什么,HR就信什么,一份简历是否符合逻辑、是否存在虚化,HR还是有办法分辨出来的。比如工作经验与毕业年份是否对得上,3年工作经验却去年刚毕业十大彩票平台-首页,这个数一算就知,不写明缘由很可能会被当做刻意虚化。比如工作经验与求职意向存在过大差异十大彩票平台-首页,“主管”、“总监”却应聘一个“助理”、“专员”十大彩票平台-首页,也会令人匪夷所思。


    判断组织沟通能力如何

    一份理想的简历十大彩票平台-首页,格式怎么样是次要,结构清晰、通俗易懂才是关键十大彩票平台-首页?梢1页搞定最好,再多也不要超过2页。无需为了强调经验和能力,把能写的都写进去,过于繁冗的内容只会让HR觉得乱糟糟,看了脑阔疼。尤其流水账式的简历,没有中心,没有重点,不花点时间是看不明白你想要说什么的,而HR并没有那么多时间。


    打出一个整体印象分

    几个重点项一一考核下来,一份简历能拿多少分,要不要预约面试,HR已然做出了决定。那些感觉有疑惑的内容、有价值的内容、有兴趣的内容,HR会一一标注出来,见了面十大彩票平台-首页,这些都会聊到的十大彩票平台-首页。所以,写简历不光是写,一边写十大彩票平台-首页,还要一边做好准备——面试的时候十大彩票平台-首页十大彩票平台-首页,聊到这个部分,我能够说些什么?


    俗话说十大彩票平台-首页,简历就是一个人与一个企业之间的桥梁,能否顺利走过这座桥,就看这座桥够不够坚实、有力。所以,如果发挥不出价值,连面试的机会都抓不住十大彩票平台-首页,简历也确实只是一页的白纸黑字。

    十大彩票平台-首页